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2019 - 05 - 28
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2019年5月24日至26日,法国格勒诺布尔高等商学院(中国)博士校友会(以下简称“校友会”)上海代表团走进重庆亲禾投资(集团)有限公司及下属科技企业,进行了为期3天的交流访问。      代表团一行有原河南省审计厅副厅长李笃明、河南省人民政府驻上海办事处副主任周鸿晓、上海鋆鼎钢铁集团有限公司董事长徐铭、米鼠网总裁王新桥、法国必维集团大中华区副总监杨虎、恒喆...
2019 - 05 - 24
点击次数: 1
近年来建材玻璃行业的新品层出不穷,让人不禁有些眼花缭乱。这些新推出的产品,不论是已经成型可实际使用的产品,还是目前只存在于实验室中的技术,都给我们的生活带来了许多的惊喜。现在,随同小编来一同看看近2年最让人惊叹的“建筑美观、节能简单、健康舒适、性价比高”的黑科技玻璃——固特佳®建筑智能遮阳玻璃之《建筑美观篇》。01建筑立面简洁:采用固特佳,无需再用内、外遮阳措施,建筑外建筑立面简洁、大气...
2019 - 05 - 23
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5月23日,禾维科技董事长邓华带领禾维团队到重庆中设工程咨询有限公司做技术交流今天上午,在重庆中设工程咨询有限公司董事长黄华华的主持下,禾维设计和市场团队与中设总工程师代彤以及相关部门的有关领导进行了产品交流。首先,我们就固特佳®建筑智能遮阳玻璃做了简单的介绍,针对产品的雾化、隔热性能做了演示及体验。在后续工作中,中设工程咨询的技术规划所将与我们在新产品新技术应用上推进合作。未来,双方在...
2019 - 01 - 19
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中国科学院院士、亚欧科学院院士 、重庆亲禾集团院士专家工作站特聘院士汪懋华,于1月17日来到重庆亲禾集团以及旗下的重庆禾维科技有限公司指导调研,为公司2019科技创新把脉献策。  中国农业大学林建涵教授;香港科技大学、国家自然科学奖获得者,亲禾集团院士专家工作站特聘专家,温维佳教授;重庆大学经济与工商管理学院教授 ,国家重点学科技术经济管理学术带头人 ,亲禾集团院士专家工作站特聘专家刘伟...
2018 - 08 - 23
点击次数: 53
采用智能调光玻璃建设的温室大棚效果图。(图片由禾维科技提供)本报讯 (重庆日报记者 廖雪梅 实习生 杨千帆)记者8月17日从重庆亲禾投资(集团)有限公司了解到,亲禾集团旗下禾维科技公司与中国工程院院士汪懋华及云南省农业科学院合作,将其研发、生产的智能调光玻璃用于昆明的桃产业体系示范基地的温室大棚上。云南省农科院园艺作物研究所前不久提供的检测报告显示,盛夏时节这种智能玻璃能使大棚内的温度下降5.7℃...
公司动态

现实没有重来,结果和数字代表一切!

2018/4/20 16:50:48
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2018年4月,为庆祝重庆禾维科技有限公司成立三周年,公司在铁山坪开展了2天1夜的拓展训练。本次培训以“军魂”为准绳,秉着“合理的是训练,不合理的是磨练,不管是否合理都是一种锻炼”的理念,拉开了拓展培训序幕!

现实没有重来,结果和数字代表一切!

                       全体拓展营成员合影

        第一个团队展示比赛项目主要是考验团队组织能力和向心力,所有培训学员放下职务、社会地位,打破已有部门设置,重组新团队。团队成员共同完成队名、队徽、和口号,并一一签上团队组员的名字。这一环节中,“雄鹰”队以队形整齐、口号响亮的优势暂列第一。

现实没有重来,结果和数字代表一切!

          从左至右:飞天队、战狼队、雄鹰队

         第二个项目是“陌生市场”,团队以接力方式考验团队成员对陌生领域的认知和突破。在这一环节中,“战狼”队分工明确,配合默契,以绝对优势获胜。

现实没有重来,结果和数字代表一切!

        第三个项目是考验团队同心、同步的“鼓动人心”项目,所有学员冒雨完成该项目,最终“雄鹰队”以连续颠球48个的成绩获得该项目胜利。

现实没有重来,结果和数字代表一切!

        第四个项目是团队接力竞技项目,既是对团队整体资源分配,更是对“没有完美个人,只有完美团队”的一场精彩诠释。最终,“战狼队”以47秒总成绩战胜其他两支队伍。      

        四个项目比赛结束后,进入了最残酷团队淘汰赛。“飞天队”以0.5分的弱势,面临整个队伍被淘汰、解散和重组。每一位组员都不愿意放弃,期望能再给”飞天队“争取一次重来的机会,不断的向教练提出申诉!现场的气氛一度压抑和紧张。最终,教练将决定权交给了另外两个队的队长。“战狼队”和“雄鹰队”的队长同时斩钉截铁的对“飞天队”的请求选择了拒绝!这一刻,每一位“飞天队”的组员眼里都噙着泪、脸上写满了落寞和悲伤······但,规则就是规则,现实就是如此!组员们必须举起剪刀,剪碎自己亲手绘制的队旗、队徽以及自己的签名。纵然残酷,但,现实不相信眼泪! 结果和数字代表一切! 

现实没有重来,结果和数字代表一切!

        各小组PK赛在悲壮音乐声中结束。不过此刻的结束,却又是另一个新的开始!每一个禾维人都是这个团队的一员,我们必需要携手同行,才能跨越巅峰!

        团队整体参与的“跨越巅峰”项目是一个充分体会团队合作的重要性、展现责任担当和个人奉献精神的熔炉项目。项目中男女队长、垫脚石、人梯、保护者必须在不借助任何外力的情况下,全员翻越1.5米高的障碍。在这里,我们不是特种兵,却有着不停歇的跨越;在这里,没有这个舞台,没有演出,却有着每时每刻的感动;在这里,肩膀或许不够坚实,却扛起了团队的每个人,肩负起了整个团队!每一个组员的次成功跨越,都是真实幸福的;每一次相拥,都是真诚感动的;当男女队长用并不宽厚的脊背和肩膀,筑起人墙让最后一位队员翻越障碍的时候--我们无声的红了眼眶,因为我们看到了满满的责任和担当!因为有你,因为团队齐心协力和对彼此的相互信任而感动!

现实没有重来,结果和数字代表一切!

现实没有重来,结果和数字代表一切!

        第一天拓展结束,集团监事长对整体培训做了总结,同时对禾维科技今后的发展提出的要求和期望。这既是对全体禾维员工的鞭策,更是一份鼓励!

现实没有重来,结果和数字代表一切!

        第二天,雨仍在下,但禾维全员仍按既定计划9:30从铁山坪健身登山步道开始徒步。因为徒步本身的意义不在“行”,而在“修”。就如我们禾维科技前行的路--或许艰难险阻,或许大风大雨,或许漫长曲折,但,我们依然选择迎着风雨而上!

       徒步进行过程中,集团董事长兼总裁邓华、集团副总裁吴麒麟一同冒雨完成了5公里徒步,并在徒步结束后,汇同集团副总裁左久林、董办主任黄亚军一起与禾维全体员工会餐。

现实没有重来,结果和数字代表一切!

       会餐前,邓总对禾维目前取得的一些成绩表示肯定,但禾维作为一家高科技公司还有很多待改进和提升的地方,希望全体齐心协力共同打造禾维的明天!在清脆的酒杯碰撞声和响亮的“干杯”声中,我们每一位禾维人必将牢记股东期望,坚定脚步、不忘初心、以结果为导向,再次启航!

现实没有重来,结果和数字代表一切!

坚定脚步,不忘初心,再次启航!


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